dijitallesme

Dijital Dönüşüm

Tüpraş, Stratejik Dönüşüm Planı doğrultusunda dijitalleşmeyi yalnızca teknolojik bir dönüşüm aracı olarak değil; aynı zamanda kültürel, organizasyonel ve yapısal bir gelişim alanı olarak ele almakta, dijital yetkinliklerini tüm iş süreçlerine entegre etmektedir. Yapay zekâ, bulut bilişim, IoT, mobilite ve veri analitiği gibi teknolojiler; üretimden tedarik zincirine, emniyetten insan kaynaklarına kadar birçok alanda yeniden yapılanmanın temel bileşenleri hâline gelmiştir.

Dijital dönüşüm süreci, iki güçlü yapıyla yönetilmektedir: Merkezî düzeyde konumlanan "Dijital Dönüşüm Platformu" strateji, yönetişim, kaynak planlaması ve proje portföyünün yönetimini üstlenirken diğer yapı olan "Dijital Dönüşüm Takımları" uygulamaların sahada hayata geçirilmesini, yerel ihtiyaçlara hızlı yanıt verilmesini ve dijital çözümlerin operasyonel süreçlere doğrudan etki etmesini sağlamaktadır. Bu çift katmanlı yapı sayesinde dijital dönüşüm hem stratejik derinliğe hem de operasyonel yaygınlığa sahip bir model olarak sürdürülebilir biçimde ilerlemektedir.

2024 yılı itibarıyla Tüpraş, dijital dönüşüm projeleri için yaklaşık 18 milyon ABD doları yatırım gerçekleştirmiş; yıl boyunca hayata geçirilen projelerle yıllık yaklaşık 30 milyon ABD doları seviyesinde verimlilik potansiyeli yaratılmıştır. Bu kazanımlar, dijital teknolojilerin sadece üretkenlik ve maliyet faydası bakımından değil; aynı zamanda değer zincirine stratejik katkı sağlayacak şekilde konumlandığını göstermektedir.

Tüpraş'ın merkezî koordinasyon yapısı olan Dijital Dönüşüm Platformu; BT, Ar-Ge ve iş birimlerinden oluşan çok disiplinli yapısıyla fikirlerin değerlendirilmesini, önceliklendirilmesini ve çevik yönetim metodolojisiyle hayata geçirilmesini sağlamaktadır. Platform aynı zamanda yatırım kararlarını yöneten, etki ölçümleme mekanizmalarını sürdüren ve dönüşüm stratejisini kurum genelinde hizalayan bir yönetişim merkezidir. 2024 yılında bu yapı aracılığıyla 70'e yakın dijital dönüşüm projesi başarıyla tamamlanmıştır.

Bu dönüşüm sürecinin ayrılmaz bir parçası olarak, Tüpraş kurumsal teknolojik altyapısına Microsoft 365 Copilot ve bağlı üretken yapay zekâ uygulamaları da entegre edilmiştir. Copilot yalnızca e-posta ve belge süreçlerinde değil; Power BI ile gelişmiş veri görselleştirme ve analiz, Copilot Studio üzerinden özel iş ajanları oluşturma ve Microsoft 365 ürünleri genelinde doğal dil ile etkileşim sağlayarak bilgiye erişim, planlama ve yönetim süreçlerini dönüştürme yetkinlikleriyle, tüm iş akışlarının merkezine yerleşmiştir. Bugün, Tüpraş çalışanları, Copilot üzerinden toplantı planlayabilmekte, proje takibi yapabilmekte, karar destek dokümanları oluşturabilmekte ve veriye dayalı içgörüleri tek komutla elde edebilmektedir. Bu yetenekler, sadece bireysel verimliliği artırmakla kalmamakta; aynı zamanda kurumsal ölçekte daha hızlı karar alma, daha etkin iş gücü kullanımı ve çevik yönetim anlayışını destekleyen kritik bir dijital kas olarak konumlanmaktadır.

Veri Analitiği ve Yapay Zekâ ile Operasyonel Mükemmellik

Veri Analitiği ve Yapay Zekâ ile Operasyonel Mükemmellik

Tüpraş, veri analitiği ve yapay zekâ teknolojilerini kurumsal ölçekte yaygınlaştırarak operasyonel mükemmeliyet düzeyini artırmaktadır. Bu bakış açısı ile ana hedeflerinden biri, veri kalitesini ve doğruluğu en üst seviyede tutarak güvenilir karar destek mekanizmaları kurmaktır. Temelde, merkezi Veri Yönetişimi ve Yönetimi takımları ile, veri kalitesi ölçümleme değerlendirmelerini sistematik olarak yapmaktadır. Farklı kaynaklarda var olan ve üretilen büyük hacimli veri setlerinin gerçek zamanlı işlenmesini sağlayan altyapılar geliştirmiş; kestirimci bakım, ürün kalitesi, tedarik zinciri planlaması ve enerji yönetimi gibi alanlarda kritik kazanımlar sağlamaktadır.

Geliştirilen veri analitiği ve yapay zekâ projeleri ile, yalnızca teknik uygulamaların geliştirilmesine değil; aynı zamanda karar destek sistemlerinin olgunlaşmasına, kurum genelinde veri okuryazarlığı kültürünün yerleşmesine ve stratejik öngörü kabiliyetinin artmasına da hizmet etmektedir.

Tüpraş, yapay zekâ ve veri analitiği teknolojilerini tüm iş süreçlerine entegre ederek, üretim, süreç optimizasyonu ve sürdürülebilirlik konularında önemli başarılar elde etmiştir. Özellikle üretim süreçlerinde yapay zeka algoritmaları kullanımı ile ürün verimliliğini, enerji kullanım verimliliğini arttırmıştır. AI tabanlı öngörücü bakım analitiği ve optimizasyon çalışmalarına yatırımını sürdürerek, sürdürülebilirlik ve üretimdeki verimliliği artırmaya devam etmektedir.

Dijital Dönüşüm Platformu ve Çevik Yönetim

Dijital Dönüşüm Platformu ve Çevik Yönetim

Tüpraş’ın dijital dönüşüm sürecinin organizasyonel omurgasını oluşturan Dijital Dönüşüm Platformu, çevik yöntemlerle çalışan, fikirden uygulamaya tüm süreci yöneten ve sürdürülebilir dijital değer üretimini kurum geneline yayan bir yapı olarak görev yapmaktadır. Platform aracılığıyla, farklı fonksiyonlardan gelen yüzlerce fikir sistematik şekilde analiz edilmekte, önceliklendirilmekte ve çevik takımlar tarafından sahaya aktarılmaktadır.

Bu yönüyle Dijital Dönüşüm Platformu, yalnızca proje portföyünün yöneticisi değil; aynı zamanda şirketin dijital dönüşüm vizyonunun uygulayıcısı ve kurumsal koordinasyon mekanizmasıdır.

Dijital Yetkinlik Geliştirme Programları

Dijital Yetkinlik Geliştirme Programları

Tüpraş, dijital dönüşümün sürdürülebilirliğini güvence altına almak amacıyla çalışanlarının yetkinlik gelişimine özel önem vermektedir. 2024 yılı boyunca yürütülen programlarla, tüm iş birimlerine yayılmış kapsayıcı bir dijital yetkinlik stratejisi uygulanmıştır.

Kurumsal ölçekte yaygınlaştırılan Veri Okuryazarlığı Programı, çalışanlara temel istatistik, veri görselleştirme ve dijital farkındalık konularında bilgi kazandırırken; Power BI ve Low-Code (Power Apps, Power Automate) eğitimleri ile veri temelli karar alma ve uygulama geliştirme yetkinlikleri desteklenmiştir.

Citizen Developer Programı ile çalışanların kendi iş birimlerine yönelik mikro uygulamalar geliştirmesi teşvik edilmiş, yazılım geliştirme ve problem çözme kabiliyetlerinin tabana yayılması sağlanmıştır. Ayrıca 700’den fazla çalışanın dâhil olduğu Agile Board uygulamaları ile çevik proje takibi ve fonksiyonlar arası iş birliği kurumsal bir düzleme taşınmıştır.

Tüpraş, bu sayede dijital geleceğe stratejik, çevik ve bütüncül biçimde hazırlanmayı sürdürmektedir.

Tüpraş Dijital Stratejiler: "Güvenli, Değer Odaklı, Düşük Karbonlu"

Konsept ve Gelirler
Sende Tüpraşlı Olmak İster Misin?

Maliyet Optimizasyonu

Verimlilik

Operasyonel Mükemmellik

Yüksek Performans ve Organizasyonlar

Sürdürülebilirlik Karbon Nötr

Teknik Emniyet

Tüpraş Dijital Stratejiler: "Güvenli, Değer Odaklı, Düşük Karbonlu"

Operasyonel Şeffaflık

Yüksek Otomasyon ve Yüksek Verimlilik

Çalışan Verimliliği ve Deneyimi

Düşük Karbon

Siber Güvenlik ve Teknik Emniyet

Yapay Zeka ve Mobilite'den Yüksek Fayda