Tüpraş Nextremers yalnızca bir yetenek programı değil; geleceğin Tüpraşlılarına özel olarak gençler ile birlikte tasarlanmış bütüncül bir iş deneyimidir. Nextremers programı ile genç yetenekler;

• Profesyonel çalışma hayatını gerçek projeler ile deneyimler,
• Uluslararası eğitim programları ile gelişir,
• Spor, gönüllülük ve sosyal etkinlik kulüplerinin bir parçası olur.

Nextremers; genç yetenekleri kendilerini ve kariyer tercihlerini keşfederek geleceğe hazırlamayı amaçlar.

• Program, 11 ay süren uzun dönemli bir yetenek programıdır.

• 2025 – 2026 öğretim yılında 3. veya 4. sınıf lisans öğrencileri, yüksek lisans öğrencileri ya da 2025 yılında mezun olanlar.
• Tüpraş'ta haftada en az 3 gün çalışabilecek öğrenciler ve haftada 5 gün çalışabilecek yeni mezunlar.
• İyi derecede İngilizce bilenler.

• Mülakatlar sürece ve konuma bağlı olarak online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir.
• İlk adımlar online ilerlerken, sonraki aşamalar yüz yüze planlanabilir. Son aşama olan Vaka Günü ise yüz yüze yapılacaktır.

• Teknik: Üretim, Bakım, Proje ve Yatırımlar, Teknik Emniyet ve Çevre, ARGE, vb.
• Ticari: Satış ve Pazarlama, Üretim Planlama, Ham petrol İkmal, Dış Ticaret, vb.
• Kurumsal: Strateji, Sürdürülebilirlik ve İnovasyon, İnsan Kaynakları, Finans, Bilgi Teknolojileri, Hukuk, vb.

Evet, programa katılan öğrenciler maaş alacaktır.

Evet, uygun pozisyon olması durumunda başarılı performans gösteren Nextremers katılımcılarına program sonunda işe alım fırsatı sunulmaktadır.

• İstanbul Genel Müdürlük, İzmit Rafinerisi, İzmir Rafinerisi, Kırıkkale Rafinerisi ve Batman Rafinerisi kampüs seçenekleri arasındadır.
• Adayların tercihleri ve kampüslerdeki ihtiyaçlar doğrultusunda adayın nerede çalışacağı belirlenir.